Arbeiten im Büro oder im Home Office, wer ist eigentlich wann da, wie viele Arbeitsplätze benötigen wir noch, wie flexibel können Arbeitsplätze untereinander genutzt werden – diese Themen beschäftigt derzeit viele Teams und Unternehmen.
Wann sehen wir uns mal wieder in Präsenz? Auch diese Frage wird in vielen Team-Workshops diskutiert, die meisten einigen sich auf mindestens einen gemeinsamen Präsenz-Tag – 1x im Monat oder sogar 1x in der Woche.
Die Realität ist: Es sind nicht jeden Tag alle Teammitglieder im Büro – das ist das neue Normal. Der nächste Schritt in vielen Unternehmen ist es deshalb, neue Bürokonzepte zu überlegen und z.B. Open Office Konzepte mit oder ohne Desk Sharing umzusetzen.
Wichtig dabei: Die Teams bei der Veränderung begleiten. Denn für viele ist der eigene Arbeitsplatz doch immer noch heilig. Dies kann in Team-Workshops stattfinden, in denen die Frage geklärt wird: Was ist uns für unsere Zusammenarbeit jeweils wichtig? Auf welche Spielregeln wollen wir uns vereinbaren?
Es stecken viele Chancen im Change – den einen Buchstaben verändern reicht aber nicht. Es braucht konkrete Vereinbarungen der Team-Mitglieder untereinander, wie sie in der neuen Bürosituation miteinander arbeiten und umgehen wollen.
Dazu habe ich bereits einige Teams in Unternehmen begleitet – konkret diese Veränderungen, verkleinerte oder neu gestaltete Flächen zu gestalten und Spielregeln zu vereinbaren. Mit dem Ergebnis, dass die Zufriedenheit und das Mitziehen bei der neuen Lösung deutlich gestiegen ist.
Wenn auch Sie über Open Office oder Desk Sharing nachdenken und das Team einbinden wollen – sprechen Sie mich gerne an, ich unterstütze Sie dabei, sinnvolle und tragfähige Vereinbarungen gemeinsam mit dem Team zu finden. Das kann im Rahmen eines Team-Workshops passieren oder in kleinen Extra-Workshops – auch in Kombination mit einem Impuls-Vortrag zu den Vor- und Nachteilen und worauf Teams achten sollen.
Sprechen Sie mich an – ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!