Führungskräfte Training Düsseldorf

Führungskräfte Training Düsseldorf | Chili Coaching

Nutzen und Inhalte von Führungskräfte Trainings

Chili COACHING bietet das Format Führungskräfte Training Düsseldorf, um im geschützten Rahmen Führungs- und Sozialkompetenzen zu erwerben. Zudem können konkrete Fälle aus dem Arbeits- und Führungsalltag in einer Gruppe reflektiert und Lösungen erarbeitet werden. Die Intelligenz der Gruppe kann ebenso für die Bearbeitung individueller Ziele der Teilnehmer genutzt werden.

Die Inhalte der Trainings mit Sibylle Schuld haben eine hohe Praxisrelevanz – damit die Erkenntnisse direkt am nächsten Tag im Arbeitsalltag umgesetzt werden können. Die Praxis-Fälle werden trainiert, es finden keine Rollenspiele statt, sondern Rollen-Training, damit die Teilnehmer für die Echt-Situation optimal vorbereitet sind. Bei Bedarf kann ein Training durch ein Coaching ergänzt werden.

Führung auf drei Ebenen:

Führung findet auf drei Ebenen statt. Zum einen geht es um die Führung der eigenen Person, also sich selbst, das eigene innere Team und die eigenen Emotionen zu steuern. An zweiter Stelle geht es darum, Mitarbeiter zu führen, sie individuell zu unterstützen und zu fördern, so dass sie ihr bestmögliches Potenzial einbringen können. Und darüber hinaus bedeutet Führung auch, die Kultur des Unternehmens zu prägen und zu leben.

Themen für ein Führungskräfte Training

Themen für ein Führungskräfte Training sind zum Beispiel der Aufbau von Führungskompetenz, wirkungsvolle Kommunikation sowie Kompetenz im Change. Zur Führungskompetenz zählen Führungsstile, Entwicklungsfelder sowie das Führen und Fördern von Mitarbeitern. Zu wirkungsvoller Kommunikation gehören der Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen und die konstruktive Lösung von Konflikten. Von großer Bedeutung sind Führungskompetenzen in Change-, Umbruch- und Veränderungssituationen.

Weitere Themen betreffen die Führungskraft als Team-Coach sowie Führungskräfte, die neu in diese Rolle befördert werden. Für Team-Coaches relevant sind die Entwicklung von Wir-Gefühl und konkrete Lösungsfindung zu Themen der Zusammenarbeit, inkl. der Besonderheiten in Zeiten von Home-Office und Führen auf Distanz. Menschen, die neu als Führungskraft starten, beschäftigt vielfach der Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft.

Training für Methoden und Soft Skills

Auch Methoden und Soft Skills spielen eine zentrale Rolle für Führungskräftetrainings, so z.B. Moderationstechniken, Professionelles Präsentieren und wirkungsvolle Rhetorik sowie Storytelling. In Trainings für Moderationstechniken geht es beispielsweise darum, Besprechungen effizient und souverän zu leiten. Ein bewährtes Instrument ist die kollegiale Fall-Beratung mit Lösungsfokus und Kreativ-Techniken.

Für viele Führungskräfte ist das Erkennen von eigenen Resilienz Faktoren von Bedeutung und wie als Führungskraft Resilienz gefördert werden kann. Dazu zählt auch Stressprävention, Bewältigungsstrategien im Umgang mit Stress und die eigene Standortbestimmung inkl. Motivatoren, Energiequellen, Zieldefinitionen bis hin zu wirkungsvollem Selbst- und Zeitmanagement.

Führungskräfte Training Düsseldorf

Sibylle Schuld lebt in Rodenkirchen zwischen Köln und Bonn. Sie hat 14 Jahre als Führungskraft in Düsseldorf gearbeitet u.a. für das Handelsblatt, die WirtschaftsWoche, Die ZEIT bevor sie sich zum Systemischen Business Coach mit zahlreichen Zusatzqualifikationen ausbilden ließ. Coaching und Training für Business Kontexte sind ihr Schwerpunkt. Beides bietet sie im Schwerpunkt in Köln Bonn sowie in Düsseldorf aber auch in ganz NRW und darüber hinaus an.

Führungskräftetraining mit Sibylle Schuld bedeutet erlebnisorientiertes Lernen. Inhalte werden erfahrbar gemacht, indem sie selbst bzw. in der Gruppe erarbeitet werden. Lerneffekte entstehen am besten und nachhaltigsten durch eigenes Erleben. Durch interaktive Übungen, Arbeit an Praxis-Fällen, Kleingruppenarbeit, Rollen-Trainings etc. werden die Themen konkret erprobt und dadurch verinnerlicht. Bei Bedarf kann ein Training durch begleitendes Coaching ergänzt werden.

Die Region Düsseldorf

Düsseldorf zählt mit mehr als 630.000 Einwohnern nach Köln zur zweitgrößten Stadt in NRW und zur siebtgrößten in Deutschland.

Die Stadt ist Teil der Metropolregion Rhein-Ruhr mit rund 10,2 Millionen Einwohnern und der Metropolregion Rheinland mit 8,7 Millionen Einwohnern. Sie liegt im Kern des zentralen europäischen Wirtschaftsraumes. Die Rheinmetropole gehört zu den fünf wichtigsten, international stark verflochtenen Wirtschaftszentren Deutschlands und ist ein bedeutender Finanz- und Börsenplatz. Im Regierungsbezirk Düsseldorf hat sich besonders im Raum Düsseldorf ein starker Dienstleistungssektor entwickelt. Wesentlich dazu beigetragen hat, dass Düsseldorf ein renommierter Börsen- und Messeplatz, ein internationales Handels- und Finanzzentrum, ein europäischer Standort für viele überseeische Unternehmen ist, speziell aus Ostasien.

Der Bedarf für Führungskräfte Training und Coaching ist in dieser Region sehr ausgeprägt. Es gibt eine hohe Akademikerquote in dieser Region mit 20 Hochschulen und Universitäten, sieben davon sind mit ihrem Hauptsitz in Düsseldorf angesiedelt. Es studieren dort ungefähr 52.500 Student:innen. (Quelle: wikipedia und www.brd.nrw.de)

Führungskräfte Training mit Sibylle Schuld

Trainings mit Sibylle Schuld sind immer individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse der Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeiter zugeschnitten. Die Anforderungen an ein Führungskräftetraining werden im Vorfeld gemeinsam erarbeitet. Bei Interesse an einem Führungskräftetraining oder Coaching mit Sibylle Schuld nehmen Sie gerne Kontakt auf.